 |
Forum pracowników Autoliv
.::FORUM PRACOWNIKÓW AUTOLIV::.
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
szwaczka
Dołączył: 03 Maj 2007
Posty: 609
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: oława
|
 Wysłany: Czw 14:35, 18 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
 smiechu warte zebys sie zesral na srodku hali nikt nie da ci tyle podwyzki nagle okazuje sie ze wiekszosc u nas to marzyciele a nie realisciale pomarzyc zawsze mozna,coraz bardziej mnie to bawi co niektorzy tu wypisuja moze niech nam dadza 100% podwyzki i zmniejsza polowe plany produkcyjne zebysmy przypadkiem sie nie zmeczyli za bardzo,kazdy madry anonimowo i tylko tak potrafi krzyczec,jesli ktos chce cos zmienic zawsze moze probowac kto nie probuje ten nic nigdy nie osiagnie tylko gadanie na przelozonych jacy oni sa zli a jacy wy jestescie  patrzac na to co sie ostatnio dzieje w tym zakladzie to do idealow polowie daleko;a zreszta krowa co duzo ryczy malo mleka daje 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
WoMeN
Administrator
Dołączył: 17 Cze 2007
Posty: 508
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: Z Autoliv... :)
|
| Wysłany: Czw 20:54, 18 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
| szwacz napisał: | | apeluje do związków zróbcie cos bo niebędzie ciekawie ja zdecydowanie jestem za strajkiem powiniśmy się domagac conajmniej 50% podwyżki tak żeby zarabiac 1700 zl bez nadgodzin czysta pensja każdego z nas to nie jest dużo na obecne czasy a zakład na to stać w stu procentach . |
Taaak...
Faktycznie,1700 zl netto w naszych warunkach to najnormalniejsza,przeciętna płaca...
Tak na marginesie - moja koleżanka pracuje na trzy zmiany,w nieszczególnie ciekawych warunkach,ale płace ma jeszcze "fajniejszą" od naszych,bo zarabia całe 900-1000 zł (z wieloma nadgodzinami!).
Ja,jeśli przepracuję tyle samo godzin,co Ona mam około 300 zł więcej.
Ona ma w swojej firmie dużo dłuższy staż pracy,niz ja w Autoliv...
Tak jest z wieloma osobami.
To przepraszam - te 1700 niby dla kogo jest takie "normalne"
I żeby nie było niedomówień - wcale nie twierdzę,że mamy kokosy i w ogóle jest super,ale komuś tu chyba brakuje odrobiny realizmu w kwestii płac... 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
lukas
Dołączył: 28 Wrz 2007
Posty: 27
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: Oława
|
| Wysłany: Czw 22:24, 18 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
| Cytat: | Tak na marginesie - moja koleżanka pracuje na trzy zmiany,w nieszczególnie ciekawych warunkach,ale płace ma jeszcze "fajniejszą" od naszych,bo zarabia całe 900-1000 zł (z wieloma nadgodzinami!).
Ja,jeśli przepracuję tyle samo godzin,co Ona mam około 300 zł więcej.
Ona ma w swojej firmie dużo dłuższy staż pracy,niz ja w Autoliv...
Tak jest z wieloma osobami.
To przepraszam - te 1700 niby dla kogo jest takie "normalne" |
Znajdź sobie na necie wyniki finansowe Autoliv Oława - to nie takie trudne i wtedy będziesz wiedziała jakie kokosy ma firma
Widzę, że obracasz się tylko w towarzystwie osób mniej zarabiających - wiadomo, że 1700 zł to kwota wyjściowa do negocjacji - a tak ogólnie to w postulatach tego się nie wpisuje - ostateczną kwotę - tylko o ile ma być podwyżka, bo przecież nie ma stałych stawek dla wszystkich.
Gdybym był pracownikiem Autolivu to już dawno temu przeprowadziłbym ten strajk, ale jak widzę to osoby z inicjatywą, charakterem i jakąś charyzmą wśród pracowników pracują jako liderzy albo się już dawno zwolniły i nie ma ich wśród załogi.
Więc tak przeprowadzić strajk może tylko związek zawodowy!!!!!! Powołane grupy ad hoc do przeprowadzenia strajku nie mają takich praw. Także osoby indywidualnie nie mogę przeprowadzić sporu zbiorowego a w konsekwencji braku dojścia do porozumienia strajku.
Przedmiotem sporu z Waszym pracodawcą jak widzę będą:
- warunki pracy
- warunki płac
Teraz przedstawię tryb załatwienia tej sprawy
1) Związek zawodowy przedstawia pracodawcy swoje żądania na piśmie. W razie nie spełnienia tych żądań przez pracodawcę w terminie podanym w piśmie (jednak nie krótszym niż 3 dni) następuje wszczęcie sporu zbiorowego.
2)Muszą (obligatoryjnie) zostać przeprowadzone ireniczne metody likwidacji sporów pracy
- koncyliacja
- mediacja (tutaj można przeprowadzić tylko 1 raz strajk ostrzegawczy na max 2 godziny - przesłanką jego zorganizowania jest przebieg postępowanie mediacyjnego z którego wynika, że nie dojdzie do porozumienia w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia sporu)
Może zostać zastosowany fakultatywnie arbitraż przez kolegium arbitrażu społecznego.
Dopiero zastosowanie obligatoryjnych metod likwidacji sporów pracy (nie doszło do porozumienia w tych formach) będzie przesłankę przeprowadzenia nieirenicznej metody likwidacji sporu zbiorowego pracy - czyli strajk.
3) Uprawnionym podmiotowo do przeprowadzanie strajku jest tylko związek zawodowy.
Zasady organizacji strajku (ustawa o rozwiązywania sporów zbiorowych):
- racja ostateczna (musi nastąpić przed strajkiem koncyliacja i mediacja)
- racjonalność ("słuszne przyczyny strajku")
- dobrowolność udziału pracowników w strajku
- monopol związków zawodowych na przeprowadzenie strajku
- podejmowanie decyzji o strajku na podstawie referendum
(przy frekwencji powyżej 50% większość musi być za przeprowadzeniem strajku)
- lojalność organizatora strajku wobec pracodawcy (ogłoszenie strajku powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem)
- ograniczone współdziałanie organizatora strajku z pracodawcą
- nieograniczona wolność osobista pracodawcy w czasie strajku
4) Można także przeprowadzić zamiast strajku akcje protestacyjne
- obstrukcjonizm (strajk gorliwości - skrupulatne wykonywanie pracy i niezwykle dokładne stosowanie wszelkich zasad oraz procedur)
- pikietowanie i oflagowanie
Mam nadzieję, że wyjaśniłem jak to przeprowadzić zgodnie z obecnym stanem prawnym.
A więc do dzieła !!!!!!
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
stefcia
Gość
|
| Wysłany: Czw 22:59, 18 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
|
zwiazy zawodowe juz dawno powinny sie ta sprawa zajac .wogole kto wchodzi w sklad zwiazkow.potrafia tylko brac pieniadze.trzesidupy.tam potrzeba ludzi odwaznych .zwodzicie ludzi ze trzeba to trzeba tamto a dni i tygodnie leca.przeciez o to chodzi.ludzie to nie lata 90 pracy za 1100 zlotych jest multum.zreszta co to za kasa jak brakuje do 10.dalej pracujcie za te okruchy ze stolu autoliv.ok.ludzie starsi boja sie o prace ale wiekszosc to ludzie mlodzi.szanujcie sie bo oni maja nas za smieci.ja osobiscie przetrwam zime(na chorobowym)i jak do wiosny nic znaczacego sie nie wydazy (zapewne)to dowidzwnia autoliv.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
szwacz
Gość
|
| Wysłany: Czw 23:37, 18 Paź 2007 Temat postu: pocałuj mnie w dupe |
|
|
| szwaczka napisał: | | smiechu warte zebys sie zesral na srodku hali nikt nie da ci tyle podwyzki nagle okazuje sie ze wiekszosc u nas to marzyciele a nie realisciale pomarzyc zawsze mozna,coraz bardziej mnie to bawi co niektorzy tu wypisuja moze niech nam dadza 100% podwyzki i zmniejsza polowe plany produkcyjne zebysmy przypadkiem sie nie zmeczyli za bardzo,kazdy madry anonimowo i tylko tak potrafi krzyczec,jesli ktos chce cos zmienic zawsze moze probowac kto nie probuje ten nic nigdy nie osiagnie tylko gadanie na przelozonych jacy oni sa zli a jacy wy jestescie patrzac na to co sie ostatnio dzieje w tym zakladzie to do idealow polowie daleko;a zreszta krowa co duzo ryczy malo mleka daje |
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
do szwacza
Gość
|
| Wysłany: Pią 8:30, 19 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
|
taki jestes madry a sam wystepujesz pod nickiem
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Autoliviak
Gość
|
| Wysłany: Pią 9:44, 19 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
| lukas napisał: | | Gdybym był pracownikiem Autolivu to ... |
To po jaką cholere sie mieszasz ???
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
don Pedro
Gość
|
| Wysłany: Pią 9:55, 19 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
|
Nie wiem czy ktoś z szanownych dyskutantów czytał notatkę ze spotkania związków zawodowych z dyrekcją Autoliv. Jest tam mowa o wyznaczonej dacie kolejnego spotkania na 8.11.2007, a wymienione postulaty to właśnie pieniądze na pensje podstawowe, system premiowania i ten dodatek o który wszyscy mają żal, że został zabrany. Na koniec zostało powiedziane, że zarówno związki zawodowe jak i zarząd firmy chcą porozumienia i wypracowania wspólnych rozwiązań, więc kto tutaj mówi że związki nic nie robią w tej sprawie.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
lukas
Dołączył: 28 Wrz 2007
Posty: 27
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: Oława
|
| Wysłany: Pią 10:08, 19 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
| Cytat: | | To po jaką cholere sie mieszasz ??? |
Mieszam się, bo widzę, że niektóre osoby nie wiedzą w jaki sposób rozwiązuje się takie problemy
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
do szwaczki
Gość
|
| Wysłany: Pią 10:55, 19 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
|
niechce mi sie z tobą gadac
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
stefcia
Gość
|
| Wysłany: Pią 11:26, 19 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
|
ok.poczekamy do 08.11.a potem zobaczymy ile jestescie warci.co robiliscie do tej pory?obym sie mylil.jesli tak to zwroce honor.pozdr.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
szwaczka
Dołączył: 03 Maj 2007
Posty: 609
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: oława
|
| Wysłany: Pią 18:10, 19 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
ty gosciu co piszesz do szwacza choc to byly moje slowa a nie rozumiem twych slow nie chce mi sie z toba gadac to do mnie czy ja z toba rozmawiam
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Gość
|
| Wysłany: Sob 9:11, 20 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
Poczytajcie  )
finanse.wp.pl POD,17,wid,9313806,prasa.html?rfbawp=1192867228.827
( po .pl wstawcie / )
przy okazji - pozdrawiamy konkurencję naszej firmy - trzym sie lukas!!!
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
lukas
Dołączył: 28 Wrz 2007
Posty: 27
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: Oława
|
| Wysłany: Sob 10:53, 20 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
| Cytat: | | przy okazji - pozdrawiamy konkurencję naszej firmy - trzym sie lukas!!! |
Nie musisz się obawiać -nie jestem konkurencją - wypowiadam się tylko, bo wiem jakie tam warunki i bajzel panują - wiesz, że "prawie cała Oława" tam pracuje - więc prawie każdy ma kogoś z rodziny pracującego w tym zakładzie - ja także mam kilka osób z rodziny bliższej i dalszej, które tam pracują[/code]
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
lukas
Dołączył: 28 Wrz 2007
Posty: 27
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: Oława
|
| Wysłany: Sob 11:02, 20 Paź 2007 Temat postu: |
|
|
| Anonymous napisał: | Poczytajcie )
finanse.wp.pl POD,17,wid,9313806,prasa.html?rfbawp=1192867228.827
( po .pl wstawcie / )
|
Widzę, że czytacie newsy na zamówienie koncernów samochodowych - jeżeli wierzycie, że oni to zrobią to już wasz problem - trochę trzeba być w motoryzacji i wiedzieć, że takie przeniesienie nie jest łatwe i opłacalne w kontekście 10-20 lat rozwoju
1)Odległość od kontrahentów (większy koszt transportu i wydłużony czas przesyłu towaru)
2)Niewyszkoleni pracownicy (przez kilka lat będą dochodzić do poziomu produkcji jakie przykładowo jest w Polsce - zakłady zagraniczne w Polsce są jedne z największymi wydajnościami pracy na świecie - przykładowo fiat w Polsce to najlepszy zakład w ich grupie i wypracowuje największy zysk w grupie fiat; opel w gliwicach ma podobną renomę, etc - nie będę przytaczał dalszych przykładów, bo jest ich wiele - pewnie oławski autoliv także jest takim zakładem)
3)UE chroni swój rynek poprzez system ceł - o tym też trzeba pamiętać
A więc nie należy bezkrytycznie wierzyć w takie newsy.
No ale jeżeli jesteś z kierownictwa Autoliv to nie ma czemu się dziwić dlaczego takie zapodajesz linki
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
|
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
