Forum Forum pracowników Autoliv Strona Główna Forum pracowników Autoliv
.::FORUM PRACOWNIKÓW AUTOLIV::.
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

ZWOLNIENIA W AUTOLIV....
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum pracowników Autoliv Strona Główna -> Autoliv Oława
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
krysia
Gość






PostWysłany: Nie 13:30, 15 Lut 2009    Temat postu: Re: ZWOLNIENIAs

MUSIA napisał:
Sorry Krysiu! Wszyscy mamy czytać ze zrozumieniem,czego sama się domagasz,ale tego nie robisz.Wiem ,że ciężko jest stracić pracę.Ja mimo ,że pracuję w firmie 10 lat nie czuję się w lepszej sytuacj od innych.Jestem tak samo zagrożona zwolnieniem jak inni.Co z tego ,że pracuję sumiennie.Wszystkie chorobowe jakie miałam,przez te wszystkie lata,były to chorobowe szpitalne związane z ciężkimi operacjami,po których normalnie stawałam do maszyny.Teraz po latach okazuje się ,że po jednej z tych operacji nie powinnam wracać na produkcję ,tylko do pracy za biurko.Inne osoby tak właśnie trafiły i to też w naszej firmie.W ciągu tylu lat pracy byłam na zwolnieniu raz na 2-3 lata.Ze wszystkich projektów mam ocenę 4,a zaliczyłam ich też kilka.Mimo to też jestem zagrożona.Ilość przepracowanych lat ma wpływ tylko na wysokość odprawy,a ludzi i tak zwolnią.Nie znamy tylko kryteriów zwolnień.Wiadomo tylko,że najpierw będą brane pod uwagę osoby z niską oceną i wysoką absencją.Wśród osób pracujących nawet 10 lat też są takie mające ocenę nawet poniżej 2.5 i wysoką absencję.Następnym będzie prawdopodobnie stan rodzinny danej osoby.Wiadomo,że predzej zostanie zwolniona osoba stanu wolnego,niż samotna matka.Zacznijcie prosze myśleć trochę szerzej,nie tylko przez pryzmat własnego JA.Jak będzie zobaczymy jutro.

Nierozsmieszaj mnie))))))
proste jest ze zamiast Ciebie 1 zwolnia na to miejsce np.5 osob pracujacych przez rok lub 2 lata!! -zaoszczedzom na odprawie
haha pracujesz 10 lat to wiesz ze oceny sa bardzo niesprawiedliwy ,nieadekwatne -pisalam otym wczesniej!!
Co do mojej osoby -ja pracuje w firmie 9 lat wiec wiem co sie dzieje!
Tez chorowalam i tez byly to zwolnienia zwiazane z operacjami!!
Ciekawe ktora z nas mysli tylko o sobie ?!!!!!!!!!
ps. kazdy ma prawo wypowiedziec sie i miec wlasne zdanie , szkoda tylko ze zwiazki otym zapomnialy !!
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Musia
Gość






PostWysłany: Nie 14:19, 15 Lut 2009    Temat postu: ZWOLNIENIA

Krysiu! Wiem jak jest,jeśli chodzi o oceny,bo w mojej grupie też jest taka sytuacja.Ale ,jak świat światem zawsze "dupolizy"miały lepiej od innych.Ja nigdy nie zaliczałam się do tej grupy.Wręcz przeciwnie.Z powodu wielu swoich wypowiedzi,czy pytań,jestem uważana za osobę dość kontrowersyjną.Nie ma to nic wspólnego z moją pracą zawodową.Jest to jak to określiła jedna osoba"swoboda oceny pracownika przez lidera"Nie jest ważne ,że od dawna nie jesteś w grupie danego lidera,ale on ma prawo cię ocenić i z czystej złośliwej mściwości wystawi ci ocenę najniższą z możliwych.Odwołania nie ma co pisać,bo i tak ci powiedzą ,że były lider miał takie prawo.Ja to przeszłam na własnej skórze więc wiem o czym mówię.Tak samo jak inni jestem zagrożona i wiem ,że są osoby które będą chciały doprowadzić do tego bym znalazła się na liście osób zwolnionych.Dla tych osób,będzie to wielki osobisty sukces.Zwłaszcza jedna z nich ma duże możliwości,bo bliska jej osoba pracuje w biurze.Nie zarzucaj mi więc,pewności stanowiska pracy,bo takiej po prostu nie mam.
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Krysia
Gość






PostWysłany: Nie 15:36, 15 Lut 2009    Temat postu: Re: ZWOLNIENIA

Musia napisał:
Krysiu! Wiem jak jest,jeśli chodzi o oceny,bo w mojej grupie też jest taka sytuacja.Ale ,jak świat światem zawsze "dupolizy"miały lepiej od innych.Ja nigdy nie zaliczałam się do tej grupy.Wręcz przeciwnie.Z powodu wielu swoich wypowiedzi,czy pytań,jestem uważana za osobę dość kontrowersyjną.Nie ma to nic wspólnego z moją pracą zawodową.Jest to jak to określiła jedna osoba"swoboda oceny pracownika przez lidera"Nie jest ważne ,że od dawna nie jesteś w grupie danego lidera,ale on ma prawo cię ocenić i z czystej złośliwej mściwości wystawi ci ocenę najniższą z możliwych.Odwołania nie ma co pisać,bo i tak ci powiedzą ,że były lider miał takie prawo.Ja to przeszłam na własnej skórze więc wiem o czym mówię.Tak samo jak inni jestem zagrożona i wiem ,że są osoby które będą chciały doprowadzić do tego bym znalazła się na liście osób zwolnionych.Dla tych osób,będzie to wielki osobisty sukces.Zwłaszcza jedna z nich ma duże możliwości,bo bliska jej osoba pracuje w biurze.Nie zarzucaj mi więc,pewności stanowiska pracy,bo takiej po prostu nie mam.

ojjj.......... myslalam ze pisze wyraznie -teraz napisze to duzymi literami!
.........KAZDY MA PRAWO DO WLASNEGO ZDANIA -ja tylko zwiazkom zarzucam ze niepozwolily na wypowiedzenie sie kazdemu z nas!!!!!!
Nierozumiecie ze zwolnione osoby beda glodowac!! ze pracy niema ze wszedzie zwalniaja!!!!
DLATEGO TAK WAZNE JEST URATOWANIE KAZDEGO MIEJSCA PRACY!!!!!
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
żabka
Gość






PostWysłany: Nie 16:35, 15 Lut 2009    Temat postu:

brawo krysiu-w 100% popieram cie!!!!!dla mnie osoby które chcą zwolnień sa jak judasze które za 300zł chcą sprzedać 200 ludzi!komus nie starczy do 10-tego, a tym 200 osobą po miesiącu zycia za odprawke,wkońcu braknie na chleb.a czy moje dzieci są inne niż tych mądrusiów?ja tez mam zal do związków.pewnie zostane zwolniona,licze sie z tym i tym bardziej mam zal do ludzi.a tą waszą zakichaną premie i tak wam zabiora bo znajdą jakiś powód.jestescie strasznymi egoistami!!!!!!myślalam ze jakos wszyscy razem solidarnie przetrzymamny tek kryzys......mylilam sie.ps.to dla ludzi którzy twirdza ze odprawa i zwolnienia są słuszne:ZWOLNIJCIE SIE SAMI OSZCZĘDZICIE LUDZI CHCĄCYCH PRACOWAC!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
gość8
Gość






PostWysłany: Nie 21:09, 15 Lut 2009    Temat postu: zwolnienia

JA UWAŻAM ŻE TE OSOBY KTÓRE SĄ ZAGRUPOWYM ZWOLNIENIEM MAJĄ DOROSŁE DZIECI NIE CHODZĄ NA OPIEKĘ I PRACÓJĄ PARE LAT WIĘC CZUJĄ SIĘ PEWNIE .W UBIEGŁYM ROKU AUTOLIV ZATRUDNIŁ DUŻO LUDZI WIĘC NAJLEPIEJ ZWOLNIĆ TE OSOBY BĘDZIE TANIEJ I PROŚCIEJ ,TYLKO ŻE TE OSOBY MAJĄ TEŻ RODZINĘ I ZOSTANĄ BEZ GROSZA .I JESTEM PEWNA ŻE TE OSOBY KRÓTKO PRACÓJĄCE SĄ LEPSZYMI PRACOWNIKAMI OD NIE JEDNEJ OSOBY Z 10 LETNIM STAŻEM .MAM NADZIEJĘ ŻE BĘDZIE SYSTEM 4-DNIOWY I WIĘCEJ LUDZI ZOSTANIE Z ŚRODKAMI DO ŻYCIA .LUDZIE NIE PATRZCIE NA SWÓJ CZUBEK NOSA NIE BĄDZCIE EGOISTAMI .
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gość2
Gość






PostWysłany: Nie 22:17, 15 Lut 2009    Temat postu: ;(

Ja również jestem za praca 4 dniową!
Ludzie pracujecie razem w jednym zakładzie razem przetrwacie kryzys! Kryzys się skończy prędzej czy później, i wszystko wróci do normy! Bądźcie solidarni! Osoby młode znajda prace a co ze starszymi!?! Nie pracuje już w Autolivie ale zakład a przede wszystkim ludzie byli super! jestem osobą młoda ale pracowałam ze starszymi i wiedziałam jak oni bardzo bali się zwolnień.
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
fifi
Gość






PostWysłany: Pon 19:03, 16 Lut 2009    Temat postu: zwolnienia

Czy Wy naprawde myslicie że jesli bedzie system 4 dniowy to unikniecie zwolnien? Przeciez od poczatku jest mowione ze Dyrektor nie daje zadnej gwarancji na to ze jesli wprowadzi 4 dniowke to nie zwolni ludzi!!!!
Na dzien dzisiejszy mamy premie REGULAMINOWA i nie moga nam jej zabrac, a jesli zwiazki zgodza sie na to wowczas tej premi nie zobaczymy przez lata a o uznanioej mozemy zapomniec z powodu kryzysu.
Zwolnienia beda dak czy inaczej, wiadomo ze tam na GORZE chcieliby i zabrac premie i zwolnic ludzi.
A i jeszcze odnosnie tych liderow co dbaja tylko o swoja PUPE - czy Wy myslicie ze liderzy maja super opinie i nie chodza na chorobowe? Mylicie sie!!!! Liderzy tez moga starcic prace tak jak i kazdy z nas.
Sumujac: 4 dniowy system i brak premi nie rozwiazuje problemu, nadal bedzie nas za duzo wiec nie unikniemy tego co od dluzszego czasu sie mowi. Crying or Very sad
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Krysia
Gość






PostWysłany: Pon 19:54, 16 Lut 2009    Temat postu: Re: zwolnienia

[quote="fifi"]Czy Wy naprawde myslicie że jesli bedzie system 4 dniowy to unikniecie zwolnien? Przeciez od poczatku jest mowione ze Dyrektor nie daje zadnej gwarancji na to ze jesli wprowadzi 4 dniowke to nie zwolni ludzi!!!!
Na dzien dzisiejszy mamy premie REGULAMINOWA i nie moga nam jej zabrac, a jesli zwiazki zgodza sie na to wowczas tej premi nie zobaczymy przez lata a o uznanioej mozemy zapomniec z powodu kryzysu.
Zwolnienia beda dak czy inaczej, wiadomo ze tam na GORZE chcieliby i zabrac premie i zwolnic ludzi.
A i jeszcze odnosnie tych liderow co dbaja tylko o swoja PUPE - czy Wy myslicie ze liderzy maja super opinie i nie chodza na chorobowe? Mylicie sie!!!! Liderzy tez moga starcic prace tak jak i kazdy z nas.
Sumujac: 4 dniowy system i brak premi nie rozwiazuje problemu, nadal bedzie nas za duzo wiec nie unikniemy tego co od dluzszego czasu sie mowi. Crying or Very sad[/q
hmmm......... ten temat juz jest rozwiazany !!! Idz podziekuj zwiazkom!!!
Dyrektor przynajmniej byl ok nieobiecywal niczego w przeciwienstwie do zwiazkow!! ktore obiecaly ze beda walczyc o kazda osobe ktora donich sie zapisze!!!! obiecanki cacanki a glupiemu .........................
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
WoMeN
Administrator



Dołączył: 17 Cze 2007
Posty: 508
Przeczytał: 5 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/10
Skąd: Z Autoliv... :)

PostWysłany: Wto 10:03, 17 Lut 2009    Temat postu:

krysia napisał:
WoMeN napisał:



No tak...
Związki są "be".
Ci,którzy opowiadają się za zwolnieniami grupowymi są "be".
Lepiej pracować cztery dni w tygodniu,dostawać kasę za pięć dniówek i nie mieć premii...

Tylko niech mi ktoś wyjaśni logikę takiego myślenia,bo mnie jakoś trudno ją znaleźć.
Nie od dziś wiadomo,że mamy w tej chwili za dużo pracowników,więc docelowo i tak zwolnią mnóstwo osób,ale zrobią to "w białych rękawiczkach".
Bez odpraw,wyszukując podstaw do np dyscyplinarek itp.
Nie lepiej zrobić to właśnie tak,jak proponują związki? Przynajmniej ci,którzy polecą będą mieli jakąś kasę! W pełni zgadzam się z -musią- i -szwaczką-,po co ma cierpieć cała załoga? Sama nie mam 100% pewności,że uda mi się "utrzymać",ale jeśli zabiorą mi premię,to tak jak większości,zacznie mi brakować do dziesiątego już po opłaceniu rachunków i będę musiała szukać innej pracy.
Teraz mam przynajmniej szansę na odprawę...

hmmmmm..... prosze czytac ze zrozumieniem!!
zwiazki sa Be... bo kazdy pracownik powinien miec prawo wypowiedziec sie!
hmm logicznie myslac zwolnieni zostana ludzie pracujacy unas rok dwa lata itd.. oni odprawe dostana groszowa
hmmm....kryzys jest na całym swiecie ,poczytajcie bo nietylko nasz zakład tnie pensje....
hmm... tym razem ludzie niewyjada zagranice do pracy ,bo tam tez jej niema wrecz przeciwnie emigranci wracaja do kraju z powodu braku pracy!!
hmmm.. nierozumiecie ze w dobie kryzysu liczy sie uratowanie przetrwanie firmy , liczy sie kazdy uratowany etat -a jest to mozliwe tylko poprzez ciecia wyplat!!
hmmm.. myslenie tylko o sobie ot co mamy ! lepiej zeby jednym niezabraklo do dziesiatego a inni niech beda glodni!!!! tak mysla tylko osoby bezmyslne!!! DBAJACE O WŁASNA PUPE !!!!



Krysiu,a kto Ci bronił iść do związków i powiedzieć,co o tym wszystkim myslisz???
Uważasz,że nikt by Cie nie wysłuchał?
Poza tym jak widać wiele osób zdaje sobie sprawę,że zmniejszenie płac i czasu racy nie gwarantuje braku zwolnień,ale nie byłyby to już zwolnienia z odprawami...
Co do wysokości odpraw - prawo pracy wyraźnie mówi,że przy "grupówkach" odprawa musi wynosić:
-do 2ch lat zatrudnienia -jednomiesięczna odprawa;
-od 2ch do 8miu lat pracy - dwumiesięczna odprawa;
-powyżej 8miu lat pracy - trzymiesięczna odprawa.
Wiem,że związki chcą walczyć o wyższe odprawy,a czy dyrektor się zgodzi? To juz inna bajka...
Niemniej,jak widać nie ma różnicy w wysokości odprawy dla tego,kto pracuje 2 i 7 lat...



Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
rrrrrr
Gość






PostWysłany: Śro 16:52, 18 Lut 2009    Temat postu:

hehehe i tak zrobia co bedzie im pasowac
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gość







PostWysłany: Czw 13:32, 19 Lut 2009    Temat postu:

rrrrrr napisał:
hehehe i tak zrobia co bedzie im pasowac
i to swieta racja bytu , to zakladowi ma byc dobrze a nie nam , a zwiazki i tak sa skorumpowane , a liderzy bronia tylko swoje dupy , bo co taki wredny lider zrobi jak go wywala pujdzie do biedronki wykladac towar to dopiero byla by rozpacz
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gosc
Gość






PostWysłany: Sob 15:50, 07 Mar 2009    Temat postu:

I tak wszystkich zwolnia bo Autoliv bedzie zamkniety i przeniesiony tam gdzie jest tansza sila robocza wiec sie na to przygotujcie Sad
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
jaaa
Gość






PostWysłany: Nie 0:00, 08 Mar 2009    Temat postu:

a pracownik to zawsze w tylek kopany... nikt sie z nim nie liczy... taka jest wlasnie ta nasza polska... ja sie wypisuje....
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gość







PostWysłany: Nie 15:01, 08 Mar 2009    Temat postu:

jaaa napisał:
a pracownik to zawsze w tylek kopany... nikt sie z nim nie liczy... taka jest wlasnie ta nasza polska... ja sie wypisuje....


yhy... a dokąd się wybierasz? gdzie pracownik jest głaskany, bo tez bym sie wypisał i przeniósł do takiego raju. Laughing Laughing
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gość







PostWysłany: Nie 17:40, 08 Mar 2009    Temat postu:

Anonymous napisał:
jaaa napisał:
a pracownik to zawsze w tylek kopany... nikt sie z nim nie liczy... taka jest wlasnie ta nasza polska... ja sie wypisuje....


yhy... a dokąd się wybierasz? gdzie pracownik jest głaskany, bo tez bym sie wypisał i przeniósł do takiego raju. Laughing Laughing
autoliv w oławie tak szybko niezniknie , bo pamietajcie ze tu jest jedynny odział na swiecie ttc i zawsze zostanie jakas garstka ludzi , bo ttc ma tu najlepszysz specjalistow i dyrekcja głowna szwecka jest bardzo z tego zadowolona
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum pracowników Autoliv Strona Główna -> Autoliv Oława Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny
Strona 2 z 3

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin