Forum pracowników Autoliv

punk · Gość

czesc

admindelta za info strony na temat integracji Wink

przeczytalem i jest mi Embarassed

za niektore osoby.

admindelta

Piwo

punk · Gość

cut.czegos tu nie rozumiem.przeciez mamy dzien wolny w tygodniu.fakt,ze wychodzi on czesciej w tygodniu niz na innych wydz.w weekend,a jezeli juz pracujemy non stop,to za setki,ktore nie sa obowiazkowe.mysle,ze wina takiego stanu lezy po kazdej stronie,czyli zw.zaw.,u ktorych widze jakas nie moc w zalatwieniu sprawy,naszych przelozonych,ktorzy nie wychylaja sie,bo boja sie stracic stanowisko i oczywiscie szarych pracownikow,bo brakuje w nas solidarnosci.

punk · Gość

a tak jeszcze zapytam-kiedy konkretna odpowiedz da g******?

cut

punk, ze wszystkim się z Tobą zgadzam. I to że na setki przychodzimy z własnej woli i z tym, że w tyg. mamy 1 dzień wolny. To jest prawda. Ale Weźmy pod uwagę fakt, że na setki przychodzimy nie dla towarzystwa nie zawsze "miłych" pań, z którymi pracujemy, ale po to aby zarobić więcej. Do pracy przychodzimy po pieniądze. I dla tego, aby nie było konieczne spędzać czas wolny w pracy, gratyfikacja za ten system 6-dniowy nam się należy. Powiedzmy sobie szczerze, mając rodzinę, dzieci, nie ma szans dłużej z nimi pobyć pracując w ten sposób. Ale, jeśli miałoby się więcej gotówki, to czas dla rodziny można lepiej zorganizować. Wyjazd wspólny i etc... Czyż nie? A na to potrzeba pieniędzy. A właśnie po pieniądze przychodzimy do pracy! Gdybyśmy więcej zarabiali, mielibyśmy więcej aby zaszaleć razem z rodziną!!!
A tak to kicha...
Z resztą, ten kto ma rodzinę to wie, jak to jest.
Taty ( Mamy ) nie ma w domu i pieniędzy też nie widać Sad

bo opłaty zżerają dochody,
Smutne to, Ale, jak przysłowie mówi: "syty głodnego nie zrozumie"

cut

Piwo,
to nie użalanie, to poruszenie tematu który wcześniej nie był poruszany z powodów zastraszania pracowników zwolnieniami, przeniesieniami na szwalnie i tym podobne. I teraz biuro podobnie próbuje czynić, próbuje straszyć pracowników: "iż jeśli ktoś jest niezadowolony to my pozwolimy przenieść się na szwalnie"... I co ty na to?

Łoperator Lesera :D · Gość

Wiecie co...
Jesteście jak dzieci...
Same obiecanki wystarczają aby Was uciszyć, po pewnym czasie gdy załoga znów zacznie się buntować, znów usłyszycie o dodatkach, gratyfikacjach, orderach i szkoleniach dla zasłużonych o podwyżkach nie wspominając...
Tak znowu będziecie czekać kolejne kilka tygodni po których dowiecie się że niestety nie wypaliło(lub zapomnicie o tym)
A co dodatku za nadgodziny w tym "TRUDNYM" dla zakładu okresie, to nie myślcie baranki że to tylko krojownia tak ma, szwalni to też ma dotyczyć, ale te rygorystyczne wymogi i inne wymysły taktyków biurowych coś z tym zakombinują...
Co do przeniesienia na szwalnie... Ja jestem za... Tam pracują 5 dni w tygodniu (sobota i niedziela to setki), na wielu projektach na dwie zmiany, wykonasz plan i masz wszystko w D...E...
NIE JEST TAM ŹLE
A ludków ze szwalni zapraszam na zamiankę na krojownie... Niech zobaczą jak przy 50 stopniach gania się z suwnica na podajnikach,ile witamin wdycha sie z dymem i pyłem z laserów, jak tam cichutko i przytulnie jak pozdzierane od materiału ręce pieką, jak rączki naciągają się od dźwigania 8h kanbanów pełnych materiału lub rolek z folią po 100kg każda...
To nie tak jak sobie lidereczki lub przydupasy na setki przychodzą i mają wszystko w D...E bo nawet lider nie może zwrócić im uwagi, bo jemu sie później oberwie (szacuneczek dla coponiektórych którzy naprawdę przychodzą pracować)
NA KROJOWNI NIE JEST TAK ZŁOTO do K.....Y NĘDZY

Piwo

Piwo

WoMeN

punk · Gość

cut.jakbym byl syty,to nawet ten jeden dn.w tygodniu spedzilbym z rodzina w kinie czy w mc`donaldzie,ale nie stety. Crying or Very sad

cut

No właśnie, pomówmy o konkretach !!!
Tu ukłony do Piwo!
Każdy pamięta tę obietnicę Grześka za zaangażowanie się dla firmy w pracy w nadgodzinach i tego od niego oczekujemy. Te wspomniane 60gr co wchodzi od lipca to jedna sprawa, ale pamiętamy, że obiecał gratyfikację za to, co było wcześniej!!! O to na pewno go spytam, jak tylko będę miał taką możliwość, i do czego Was, krojowniaków ZACHĘCAM !!! NIECH STARY WIE, ŻE PAMIĘTAMY JEGO SŁOWA !
A ty WoMeN to nie mieszaj pracy na krojowni ze szwalnią, OK??? !!! Szwalnia to inny dział i świat a krojownia to też inny świat i inny dział. Tam praca jest inna a tu inna, Inny system tu i tam. To tak, jak dwa różne zakłady tyle, że pod jednym dachem. Domyślam się, że pracujesz na szwalni, i nikt nie twierdzi, że na szwalni jest "lepiej". Ja wiem, że na szwalni jest ciężko pod wieloma względami, ale jak powiedziałem wcześniej : szwalnia to szwalnia a krojownia to krojownia. To dwa inne światy. Tyle, że krojownia jest dostawcą a szwalnia jest odbiorcą...

cut

punk,
Przytakuję Ci w każdym zdaniu. Albo nie ma Cię w domu bo pracujesz, a jak już jesteś w domu to odpowiadasz rodzince "...może innym razem, bo nie mam teraz pieniędzy..."
Ja to bardzo dobrze znam, niestety.

punk · Gość

sory

pozdro dla ludzi,ktorzy wlaczyli sie w dyskusje.bo temat jest wazny i powinnismy go jakos rozwiazac.pewnie,ze tu nie chodzi o te 60gr,a straszyc to oni moga przeniesieniem na szwalnie,zreszta wszystkiego mozna sie nauczyc.(znam ludzi,ktorzy maja jedwabisie i nie widza siebie np.na krojowni).zgadzam sie z rozmowca,abysmy ten temat(problem)zglaszali goralowi non stop, powinni to robic nasi bezposredni przelozeni(liderzy).bo mam wrazenie,ze poki co,to mowia o tym,a sami sie nie wychylaja.